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德勤咨询:2016互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励调研报告(附下载

来源:百科开心文学网    时间:2020-09-16




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  企业发展,离不开人力资本之驱动。但当前互联网金融行业所需的互联网与金融复合型人才高度稀缺、多数企业人力资源体系成熟度不足,这将成为影响互联引起小儿癫痫的病因网金融企业未来能否可持续发展的关键因素之一。

  德勤组织了本次互联网金融企业人力资源调研,结合在线调研、德勤项目经验、上市公司息,撰写了《2016年互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励调研报告》。义渠骇

  互联网金融行业雇主更加西安治癫痫最好医院多元化,打破传统雇佣,单向的忠诚度与敬业度要求转变为双向的信任与合作

  行业早期人才储备不足导致的的无序竞争,逐步注重内外结合、梯队建设。从格式化的人才标准个性化、式的人才画像

  从行业诞生之初即赋予的组织创新色彩,更加的突破与呼和浩特看癫痫最好的医院,金融产品和服务的更新迭代速度催生了组织不断打破边界

  从极端的单一依赖于高现金或高股权,回归注重短中长期的结合,多数企业开始探索现金与股权的平衡

  从强调全面性、完整性、体系化、注重绩效考核结果的“重”绩效管理机制,向强调有效武汉治疗儿童癫痫病医院性、针对性、简单化、注重绩效持续改善的“轻”绩效管理机制转换

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